Påbörjat arbeta med dessa mål
Långsiktiga mål är avsikter som man vill uppnå månader eller år framåt i tiden. Att sätta upp den här typen av mål ger arbetet ett syfte, hjälper dig att fatta bättre beslut och erbjuder dagligen en rejäl dos med motivation. I den här artikeln förklarar vi hur man kan använda långsiktiga mål till att uppnå stora saker över tid, med exempel. Vad ser du framför dig när du tänker på din idealiska yrkesmässiga framtid?
Att lansera en ny produkt globalt, slå rekord i försäljning påbörjat arbeta med dessa mål rekrytera de bästa talangerna inom ditt område? Även om det är lätt att föreställa sig de här drömscenarierna, kan det vara svårt att nå dit. Det är här långsiktiga mål kan komma till hjälp. Att sätta upp långsiktiga mål bidrar till att omvandla dagdrömmar till konkreta mål som man kan arbeta mot.
Förutom att hjälpa till med att uppnå svåra saker, är de också ett användbart verktyg för att prioritera arbetet och avgöra hur framgång ser ut för var och en av oss. Långsiktiga mål är avsikter som man vill uppnå i framtiden, om månader eller år.
Hur man uppnår stora saker med långsiktiga mål
De är svåra att uppnå, och kräver planering och konsekvent arbete under en lång tidsperiod — såsom att omvandla ett nystartat företag till en lönsam verksamhet, förnya företagskulturen eller bli teamledare. Långsiktiga mål ger arbetet en inriktning och ett syfte. De består vanligtvis av mindre kortsiktiga mål som kan liknas vid små avstamp som hjälper dig att uppnå de större målen.
Om de långsiktiga målen är Polstjärnan, gör de kortsiktiga målen att arbetet känns mindre skrämmande genom att dela upp det i mindre genomförbara steg. Tänk dig, till exempel, att du och teamet har skapat en ny app och satt upp ett långsiktigt mål om att nå en miljon nedladdningar inom två år. Det målet vägleder dina beslut och definierar hur framgång ser ut för din app. Tänk nu på de mindre åtgärderna du behöver vidta för att nå det större målet — de är dina kortsiktiga mål.
Du kan till exempel sätta upp ett kortsiktigt mål om att skapa en värvningskampanj via e-post nästa månad. Långsiktiga mål kan hjälpa till med att hantera stora mål, både på jobbet och privat. Så här går det till. När allt kommer omkring är det mycket lättare att uppnå något när man är tydlig med vad man vill. Långsiktiga mål bidrar till att hitta den tydligheten eftersom man, för att sätta upp påbörjat arbeta med dessa mål, medvetet måste bestämma sig för vilken typ av framtid man strävar efter.
I stället för att arbeta mållöst, ger långsiktiga mål dig något att fokusera på och ser till att det dagliga arbetet läggs på aktiviteter som verkligen betyder något. När du sätter upp ett långsiktigt mål bestämmer du dig för vad din definition av framgång är.
Så här sätter du mål för ditt jobbår- 5 viktiga steg
Målet ger dig en konkret referenspunkt för att mäta framsteg och avgöra om du har uppnått avsikten. Genom att förtydliga att det långsiktiga målet är att nå två miljoner dollar i försäljningsintäkter inom de närmaste fem åren, ger du teamet en tydlig bild av vad framgång är. Föreställ dig det här: du går planlöst runt i staden, och kommer plötsligt till ett vägskäl. Går du till vänster eller höger?
Eftersom du inte har ett mål är det inte lätt att fatta ett beslut. När man är på väg till en specifik plats är valet enkelt — man tar helt enkelt vägen som leder dit man vill gå. Även om många beslut inte är lika enkla som att gå till vänster eller höger, kan ett långsiktigt mål vara en kompass.
Personliga mål på jobbet: Exempel och hur du kan tänka
När du står inför ett val kan du utvärdera hur de olika alternativen hjälper dig att nå målet. Till exempel, om teamets långsiktiga mål är att fördubbla webbtrafiken från mobila enheter till startsidan, kan du hänvisa till det målet om du behöver skjuta upp förfrågningar för att optimera startsidan på skrivbordsversionen. Långsiktiga mål är också ett verktyg med stor drivkraft.
När psykologer testade effekten av olika motivationsmetoder för att påverka grupprestanda, fann de att målsättning var en av de mest effektiva. Bara att sätta upp en handfull specifika, ambitiösa mål ökade deltagarnas prestanda upp till den e percentilen. Långsiktiga mål hjälper särskilt till med den inre motivationen — viljan att lyckas som kommer inifrån, snarare än från externa faktorer såsom beröm eller ekonomisk kompensation.
Det beror på att när man strävar mot långsiktiga mål, har det dagliga arbetet ett tydligt syfte. De bästa långsiktiga målen kräver planering. Så här skapar man mål och håller sig fast vid dem under en lång tid. Innan du skapar dina mål måste du bestämma vad du vill uppnå. Tänk på att långsiktiga mål är ett stort åtagande. För att skapa mål som du kan hålla dig fast vid bör du se till att de verkligen betyder något för dig och är i linje med dina värderingar.