asokmast.pages.dev


Kungsbacka kommun värdegrund

Det här är Kungsbacka kommuns. styrmodell

Oavsett vilket jobb du har är det viktigt att du känner till hur en kommun fungerar och hur kungsbacka kommun värdegrund beslut och ditt arbete samverkar. Extra viktigt är att veta hur vi i Kungsbacka valt att arbeta för att få en så bra styrning och uppföljning som möjligt på våra verksamheter. I Kungsbacka har vi valt att styra våra verksamheter med en levande vision, tydliga mål och en gemensam värdegrund.

Personalen och ekonomin är de tillgångar vi har för att nå dit vi vill och skapa ett bra resultat för kommuninvånarna. Att vara en attraktiv arbetsplats och ha en god balans i ekonomin tycker vi är en självklar förutsättning för att kunna bedriva vår verksamhet.

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

För att vi ska kunna erbjuda en bra verksamhet är det viktigt att du förstår hur din och dina medarbetares dagliga arbetsinsats påverkar kommunen som helhet. Du behöver veta hur kommunen styrs, vilka mål vi har, hur politikernas beslut påverkar ditt arbete och hur du faktiskt också kan påverka de beslut som politikerna fattar. Du och dina medarbetare bidrar hela tiden till att vår verksamhet utvecklas och blir bättre.

Det är dessa sammanhang som denna handbok försöker förklara på ett enkelt sätt. Lillemor Berglund Verksamhetschef på kommunstyrelsens förvaltning 3. Den är inte bara vackra ord utan markerar tydligt åt vilket håll utvecklingen ska gå. Visionen har tagits fram av politiker i kommunfullmäktige och av tjänstemän. Den beskriver ett önskat framtida tillstånd. Man kan säga att den visar kungsbacka kommun värdegrund för allt vårt arbete och den påverkar det dagliga livet i hela kommunen.

Du som har en ledarroll har ett speciellt ansvar. Du ska se till att din verksamhet bidrar till att vår gemensamma vision blir verklighet. För det är våra gemensamma ansträngningar som avgör om vi kommer dit. I nätbaserade Wikipedia står vision för något man vill, det uttrycks kungsbacka kommun värdegrund som ett framtida tillstånd som man vill uppnå.

Det är precis så vi valt att tolka ordet vision i Kungsbacka. Visionen klubbades i kommunfullmäktige den 13 oktober och gäller tills vidare. Den är långsiktig och vägledande i allt vårt arbete. Det sätt vi utvecklas på blir därmed små steg i den riktning som politikerna pekat ut åt oss. Visionen handlar om allt från bostäder till hur Kungsbacka ska utvecklas för att bli en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar kommun.

Undersköterska till Kolla vård- och omsorgsboende

Helt enkelt vad som är viktigt för att kommuninvånarna ska trivas här. Visionen består av ett antal formuleringar uttryckta i nutid. Varje formulering kan förverkligas genom att vi uppfyller ett eller flera av kommunfullmäktiges prioriterade mål. Alla 4. Fundera på vad din enhet kan göra för att vi ska närma oss visionen. Visionen betyder att vi har fått en ledstjärna för allt fortsatt arbete.

Det innebär att vi har riktningen klar för oss och att det därmed förhoppningsvis inte blir några ad hoc lösningar. Det känns jättebra.

  • Kungsbacka kommun värdegrund5 Översiktsplan för Översiktsplan textinnehå Här hittar du dokument som styr nämndernas ansvarsfördelning och uppgifter, om kommunens styrning, ambitioner och förhållningssätt inom olika områden.
  • Det här är Kungsbacka kommuns. styrmodell - PDF Free Download I Kungsbacka har vi en vision för hela kommunens utveckling.
  • Maleviksskolan: Kungsbacka kommun Gör en felanmälan.


  • kungsbacka kommun värdegrund


  • När visionen får betydelse innebär det att vi tänkt rätt. Jag upplever att tjänstemännen tagit den till sig snabbt och vi började tidigt se resultat i formuleringar och handling. Ett bra exempel på detta är hur Björkris tar form med olika typer av bostäder, olika höjder och utformning. Vi politiker ska sätta ramarna och målen för verksamheterna som utgår från visionen.

    Vi bestämmer över VAD-frågorna. Det är mycket lättare nu när vi kungsbacka kommun värdegrund vår vision. Tjänstemännen bestämmer över HUR-frågorna utifrån målen och de givna ramarna. Du som har en arbetsledande roll ska varje år, tillsammans med dina medarbetare, fundera över vad din verksamhet kan bidra med för att vi ska nå vår vision.

    Du hittar visionen på sidan 42 och på Insidan. För att jag ville engagera mig. Först började jag engagera mig i vissa sakfrågor men upptäckte snart att allt hänger ihop.

    Fylla i checklista för hälsocertifiering - start- och fortsättningsår

    Jag kände då att det finns ett större ansvar att ta. Jobbet är till viss del otacksamt, eftersom vi inte kan göra allt, utan måste prioritera och ta beslut som blir obekväma för vissa. Men det är tacksamt när man ser att de beslut vi tar är till nytta för Kungsbackas invånare.