Hur bra härskare skulle jag vara
Bland det värsta jag vet är människor som försöker hävda sig och trycka ner andra. Jag har mött sådana personer på dem jobb som jag har haft. Många gånger har jag konfronterat dem om deras beteende. Vissa har tagit emot kritiken på ett bra sätt, andra inte. Nedan är 9 härskartekniker som författaren berättar om i boken och hennes råd kring hur du ska hantera dessa härskare:.
Det är en person som är dålig på att ta emot kritik. Personen försöker vända kritiken och hitta fel på dig. Det gäller att dra tillbaka fokus till det du sa från början. Projiceringshärskaren kommer dra upp dina känslor, attityd, andras åsikter, ditt misstagsarkiv. Det är när en person använder sig av komplimanger för att få dig att uträtta en uppgift som är utöver det vanliga.
Exempelvis en chef som berömmer en medarbetare och sedan frågar om medarbetaren kan utföra en krävande uppgift under semestern. Många har svårt att säga nej eftersom de upplever att om de tackar nej så förtjänar de inte komplimangen längre. Separera komplimangen från uppgiften. Bemöt komplimangen som den bör bemötas med ett tack.
Bemöta härskartekniker – Tips på motstrategier - utbildning
Bemöt uppgiften genom att förklara kortfattat varför du inte kan utföra den. Innebär att en person bestraffar eller negativt särbehandlar den som gör något utöver eller mindre än det som förväntas av det stereotypa fack som hon eller han passar i. Exempelvis en kvinna som ska undervisa i teknik kan ibland tas på mindre allvar, på samma sätt kan en man som inte alls är teknisk anses vara märklig.
Martyrmetoden gränsar till projiceringsmetoden. Projiceringshärskaren försöker hitta fel på dig medan martyren går djupare och spelar på ditt dåliga samvete så att du känner dig fel. Personen spelar på känslor för att få dig att må sämre än vad du förtjänar. Martyren förstorar det du säger och få det att bli något du inte menade. Be inte om ursäkt för det.
9 härskartekniker – Var uppmärksam!
Förklara hur du menar och förtydliga att det martyren säger inte alls stämmer med det du menade. Du blir inte sedd i en situation där du borde blir sedd. Du känner dig obetydlig. Det kan vara i samtal med andra personer eller när en fest hålls hemlig för dig medan resten av din umgängeskrets går på den. Avser det samtal där du känner dig utesluten kan du ställa frågor gällande det som de andra pratar om och tänka på ditt kroppsspråk så att du ser intresserad ut.
Då blir det svårare att utesluta dig. Ser du ett tydligt mönster att en person utesluter dig så ta upp det enskilt med personen utan att gå på personangrepp. Det är när härskaren använder sin position för att förtrycka dig.
Så bemöter du 4 vanliga härskartekniker – Elaine Eksvärd tipsar
Positionen saknar oftast relevans i sammanhanget. Många tror att det handlar enbart om när chefen förtrycker sina anställda, men det kan lika gärna vara tvärtom. Är du rasist? Då härskaren använder sin position gäller det att du drar fokus till det som det egentligen handlar om. Metoden innebär att härskaren använder tiden för att tysta dig. Det kan vara i jobbsammanhang när mer erfarna personer använder sin arbetserfarenhet som argument.
Härskarteknik - så bemöter du härskare
Exempelvis du kommer med nya idéer, men kollegorna är livrädda för förändring. De trycker ner dig med argument att du inte vet hur det fungerar för du har inte jobbat så länge på företaget. Bestäm dig för att tid oftast saknar relevans och allt beror på hur vi utnyttjar tiden. Blir du övertygad om detta är det lättare att hantera tidshärskaren. Denna härskarteknik innebär att man får andra att förtrycka en.
Ditt tonläge och kroppsspråk ger ett osäkert intryck. Studera din retorik, hur låter du när folk lyssnar på dig.